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东北林业大学6届5次教代会团长、副团长会议召开:体育平台注册
时间:2020-10-25 来源:体育平台官网 浏览量 32014 次
本文摘要:12月20日上午,东北林业大学6届5次教代会团长、副团长会议在综合大楼8楼会议室召开。李斌校长出席了会议,教代会的11个代表团团长、副团长参加了会议。陈文慧副书记认为,这项改革关系到每个教职员的切身利益,各代表团所需的组织代表们将充实讨论、审查会。

陈文慧

12月20日上午,东北林业大学6届5次教代会团长、副团长会议在综合大楼8楼会议室召开。李斌校长出席了会议,教代会的11个代表团团长、副团长参加了会议。会议由党委副书记陈文慧主持。

林业大学

学校定于12月27日开会第六届教职员代表大会第五次全体会议。这次会议将审查会议《东北林业大学专业技术岗位基本职责》和《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》等重要文件。陈文慧副书记认为,这项改革关系到每个教职员的切身利益,各代表团所需的组织代表们将充实讨论、审查会。

绩效工资

校长李斌在开会说话。他特别强调,这次报酬改革和任期目标责任制体系建设是“双一流”建设的必然拒绝,是现代化大学管理体系构建的必然拒绝,是唤起学校发展活力的必然拒绝,是提高民生的必然拒绝。他在会议上明确提出两点拒绝:一是提高站位,车站在学校发展的大局方面看这次改革。二是宣传、理解和解读这次改革的核心内容、路径措施,确保改革稳定落地。

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人事部长张春雷说明了《东北林业大学专业技术岗位基本职责》的实施背景、草案原则和架构。《东北林业大学岗位绩效工资改革系列文件》还包括四个文件,如《岗位绩效工资分配办法》 《岗位绩效工资实施方案》 《教学科研单位KPI制订指导意见》 《标志性奖励绩效分配方案》。

张春雷说明了绩效工资改革的背景、文件草案构想、改革原则、改革的主要过程、改革的主要内容和特征等。这次业绩工资分配的原则是考虑优劳优报酬、公平。

通过必要的增量、储备库存的任务、明确业绩质量的焦点松懈、放管融合严格的管理、归口统一、业绩工资改革进一步解放人事机构体制改革的新红利,加强业绩工资分配的规范性和激励性。陈文慧副书记在总结演说中认为,各代表团必须认可本代表团的教代会代表,认真组织讨论,识别代表在讨论中明确提出的意见、建议。她拒绝各团长彻底发挥作用,向代表说明文件实施的背景、设想,统一思想,构成共识,保证教代会的公共汽车利益。


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